外企电脑系统换成中文系统怎么办-外企电脑系统换成中文系统
1.外语不好,如何进入外企?
2.有没有专业是报关与国际货运的,以后在工作中对计算机要求是怎么样的,?
外语不好,如何进入外企?
我们每个人,回首自己的过去,发现这就是一个不断打脸的过程。
25岁的你,会觉得20岁时追星很幼稚,而且那个时候喜欢的明星,现在早就不喜欢了。
30岁的你,回想自己就业初期25岁的认知,也是幼稚至极。那时,公司里的“师父”就是不教自己,还时不时给自己穿小鞋,开自己的玩笑,感觉这些人不正派,自私,看来“这工作不行,此地不宜久留,得赶紧走!”
35岁的你,回忆自己30岁前后的想法,自问“我当初怎么这么天真?!”因为,30岁时觉得这家公司关系太复杂,动不动还有个关系户,职责也不明确,“这工作没法开展”,得找个关系简单点的地方上班,“我这人不适合关系复杂的地方!”接下来又换了一两次工作,都转行换岗了,才发现,“原来每家的水都很深。”
40岁的你,终于买第二套房子了,不容易。但此刻你才发现,原来大多数人第一套房的首付款,是借的。之前这么多年,都吭哧吭哧拼命工作,想着“先赚足首付再买房。”真傻,你这工资又不是每年能翻番,怎么能赶得上房价上涨呢?傻得可爱。
当然,45岁甚至50岁以后,也会为自己之前的事情和判断打脸,只不过打得越来越轻了,自己的“皮”也越来越厚了。弯路还是要走的,但可以少走。今天,我就来讲一个可以让你少走5-10年的弯路,主要针对目前25-35岁的职场人。
如何进外企?
本科毕业第三年,我想逃离台资港资这种老加班还收入低的就业处境,于是偶尔投投简历。但外企尤其是大外企,不敢投递,因为自己外语不行,总想着“等我英语学好了再进外企”。
有一天,一家小外企的HR电话来了,通知我去面试。下班后晚上回家查了下,原来是三周前投过这家,仔细一看,不是啥小外企啊!还是个五百强,全球员工18万人,每年接近400亿美元的营业额!并且,我投递的是中国研发中心兼亚太总部。
“这下完了,面试肯定通不过!”我一边寻思,一边忐忑着。第二天我连忙联系了HR问面试安排情况,顺便问了下面试官。我想,自己也就一个初级工程师,未来领导估计也就一小经理,中国人,说不定这外语面试可以混过去。可惜,不凑巧,HR跟我说中国经理出差,面试我的是个外国总监!
这怎么弄?我之前在台资企业里面,也就偶尔看到客户的英文资料,电脑里装了实时翻译“快易通”还是“金山词霸”的,俩都装了,你看看这英语差到什么程度了?!后来去了港资企业,也就发发英文邮件,仅此而已,不仅仅是哑巴英语啊,我还是个“聋子”,完全听不懂。
怎么办?这种无解的、束手无策的情况下,谁也帮不了你,我通过3天的突击,仅仅三天,接下来参加五百强外企的面试,通过了。很快就是谈工资了,月薪5000涨到10000,直接上班了。报到后,中午HR带我进了部门,这才见了自己的顶头上司中国人。中国经理将我叫进会议室,俩人交流、互相了解了也就十分钟,都中文交流的。实际上,这十分钟就是“二面”,只不过安排在了外国总监面试之后,也在入职之后。
我这情况看起来有点特殊,其实无论面试顺序如何,我这次成功进来也是基本确定了的。我事后回想,并结合自己这面试前3天的努力,总结了如下三点,这是入职500强外企的关键。
一,英语面试100问?
很多人都以为,自己外语熟练之后,才能进外企。你是个中国人,你的外语怎么可能达到外国人那种母语般“流利”的水平呢?英语面试,没让你要做到流利才能来啊!你只要能应付老外那1小时交流即可。
你想想看,你跟一个人面谈1小时,你们能来回讨论几个回合,或者说谈几个问题?10个?还是20个?况且,面试就是个场面话,问得就那些常见问题,我网上搜索并整理了个《英语面试常见100问》。那3天我就是将这100个问答反复看,反复练习。面试实际上就问其中的最多20问,你想想看,用100的准备来对应10-20的提问,这不是胜券在握了嘛!
二,写读说听?
你想一下,学习一门语言,最开始是学会听,还是学会写?肯定是听,因为听说读写,要求是依次提高的,你小时候开始学汉语,也是这个顺序:听、说、读、写。
但是很可惜,我们中国学校里是反着来的,写、读、说、听,中国学生的外语,最擅长的是写,接着读,其次才会说,最后没几个听得懂外国人说话。
实际上,已经2018年了,现在满大街的儿童外语培训机构,他们就是用的“自然拼读法”,这是学得美国幼儿园和小学的教学方法。简单的例子,他们的学习顺序是先听,然后说,接着认字说出来,就是“读”了,不强调写,写放到后面自然就会了。所以,这叫做“自然拼读法”。
他们也不需要你背字典,先A开头的生词表,接着B、C,最后到Z开头的。这不是学啥语言,这是背字典。自然拼读法,则是让你先学字母R,接着是A,然后是T,这是英语天然的发音顺序。学语言你未来精读文章,这才是学好的方法,却不是背字典,背字典那是应付中国的考试,结果就是哑巴英语和聋子英语。
好了,运用到我们的英语面试中,尤其短期几天的突击,必须从听和说下手,听得懂然后才能说。我那3天去网吧,反复听了、看了很多外国名人英语演讲。后来我总结,这就是一种“总统演讲法”,可助你短期几天内提高外语能力,让菜鸟也能应付英语面试俩小时!
你现在还来得及,你又不是只有3天时间,可以试试。记住:不要写读说听,而要听说读写!
三,如何挑外企?
无论体制内还是大国企,包括民企等其他所有内资企业,里面都有关系,所以实际上面试大多走形式,面试成功率很低,大多面试过后没回音。就比方2005年本科毕业3年的我,你说月薪1万的这工资,国内企业哪家这个职位不给“自己人”?这月薪可是上海当时2平方的房价。只有外企,会给你这网投来的陌生人。内资基本就内定了,不然也是上面和客户的关系户、“条子生”补上,轮得到你?
不过投递和面试外企时,我们也事先甄别下,尤其那种新进入中国的外企,包括外企的新公司、新工厂,都是绝佳进入的机会。俗话,“乱中取胜”,用人要求也放松。我当初第一次进外企,公司刚从新加坡将亚太总部转到上海来,当年的招聘计划是从500人扩招到1500人。所以,我那次无意中“挑”了下外企,但此后我再次跳槽,就是主观去挑了。
以上三大经验,可让你轻松进入好外企。
不要等到“英语流利再进外企”,这是孩子般天真的想法,你永远流利不起来,要么,等到头发白了你再进外企?!
最后,有人担心:我外语不好,这次突击混进来,接下来工作中用到外语,不就穿帮了嘛?!
这是试用期技巧之一,我们下回再讲。
有没有专业是报关与国际货运的,以后在工作中对计算机要求是怎么样的,?
您好。如果您今后的工作方向是报关员,那么需要有基础的文字录入能力(电脑中英文打字能力),基本的英文邮件阅读能力(较大报关行需要)。总体来说,报关员对于计算机的要求很低,有的时候客户发来的报关文件会直接发送邮件给你,也就是需要在这时候能阅读及简短回复了。(大多数是正本单据交给你或者传真一些单据给你审阅)。基本上会用邮件、QQ、EXCEL、WORD就差不多了。
如果您做国际货运,销售或者操作,那么就需要熟练掌握WORD\EXCEL\OUTLOOK\PPT等基本OFFCIE工具,因为给客户发邮件、做演示、做报价等都需要用到上述文档工具。英文邮件最好能够做到顺畅的阅读和基本水平以上的商业邮件信函往来回复能力(因为需要回复国外代理邮件及国外收发货人)。一些外企或大型货代还会有自己的录入及ERP管理系统,那么就需要到岗后学习,大多数都有岗前培训的。
总体来说,对于报关和国际货运,计算机的要求可谓很基础,一般年轻人的水平不用担心的。
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